Tema 12. El personal laboral: el contrato de trabajo. Modalidades de contratación. Derechos y deberes del personal laboral.

📘 Tema 12 – El Personal Laboral: Contrato de Trabajo, Modalidades, Derechos y Deberes

El personal laboral trabaja para la Administración mediante contrato de trabajo y se rige principalmente por el Estatuto de los Trabajadores. Este tema revisa las modalidades de contratación y los derechos y deberes esenciales.

🧭 1. El personal laboral en la Administración

El personal laboral es aquel que presta servicios para la Administración mediante un contrato de trabajo, no bajo una relación funcionarial. Su normativa básica es:

• Estatuto de los Trabajadores (ET)
• Convenios colectivos
• Legislación laboral y de Seguridad Social
• Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP) en aspectos comunes

flowchart LR
A[Personal Laboral] --> B[Contrato de Trabajo]
A --> C[ET · Convenios]
A --> D[Seguridad Social]
A --> E[EBEP]

📄 2. El contrato de trabajo

Es el acuerdo por el que una persona física (trabajador) presta servicios por cuenta ajena y bajo la dirección de la Administración, a cambio de una retribución.

Requisitos del contrato

• Consentimiento de las partes
• Capacidad legal
• Objeto del contrato (servicio)
• Causa (retribución)

Forma del contrato

• Puede ser verbal o escrito (en la Administración es siempre escrito).
• Debe comunicarse al SEPE.
• Debe registrarse y archivarse.

graph LR
A[Contrato de Trabajo] --> B[Consentimiento]
A --> C[Capacidad]
A --> D[Objeto]
A --> E[Causa]

📝 3. Modalidades de contratación

1. Contrato indefinido

• Relación laboral sin fecha de finalización.
• Es la modalidad ordinaria.

2. Contrato temporal

• Por circunstancias de la producción
• Sustitución de persona trabajadora
• Programas o servicios temporales financiados

3. Contrato formativo

• Formación en alternancia
• Obtener práctica profesional

4. Contrato fijo-discontinuo

• Actividades cíclicas o estacionales

flowchart LR
A[Modalidades de Contratación] --> B[Indefinido]
A --> C[Temporal]
C --> C1[Circunstancias]
C --> C2[Sustitución]
C --> C3[Programas]
A --> D[Formativo]
A --> E[Fijo-Discontinuo]

⚖️ 4. Derechos del personal laboral

Los derechos se recogen en el Estatuto de los Trabajadores, convenios y normativa pública.

Derechos individuales

• Ocupación efectiva
• Formación profesional
• Retribución pactada
• Integridad física y prevención de riesgos
• Intimidad y dignidad
• Conciliación de vida familiar y laboral

Derechos colectivos

• Libertad sindical
• Negociación colectiva
• Huelga
• Participación en la empresa

graph LR
A[Derechos Personal Laboral] --> B[Ocupación Efectiva]
A --> C[Formación]
A --> D[Retribuciones]
A --> E[Prevención Riesgos]
A --> F[Intimidad]
A --> G[Conciliación]
H[Colectivos] --> H1[Sindicación]
H --> H2[Negociación]
H --> H3[Huelga]

📌 5. Deberes del personal laboral

Los deberes están recogidos en el Estatuto de los Trabajadores y en el EBEP.

• Cumplir las obligaciones concretas del puesto
• Obedecer instrucciones del superior jerárquico
• Actuar con diligencia y buena fe
• Guardar secreto profesional
• Seguir normas de prevención de riesgos
• Uso adecuado de recursos públicos

flowchart LR
A[Deberes] --> B[Diligencia]
A --> C[Obediencia]
A --> D[Secreto Profesional]
A --> E[Prevención Riesgos]
A --> F[Uso Adecuado Recursos]

🛡️ 6. Extinción del contrato

Causas de extinción

• Mutuo acuerdo
• Fin del contrato temporal
• Dimisión del trabajador
• Despido disciplinario
• Despido objetivo
• Jubilación

graph LR
A[Extinción Contrato] --> B[Mutuo Acuerdo]
A --> C[Fin de Contrato]
A --> D[Dimisión]
A --> E[Despido Disciplinario]
A --> F[Despido Objetivo]
A --> G[Jubilación]

🎯 7. Resumen del tema

• Diferencia entre personal laboral y funcionario
• Requisitos y forma del contrato de trabajo
• Modalidades de contratación
• Derechos y deberes del personal laboral
• Causas de extinción del contrato

flowchart LR
A[Tema 12] --> B[Contrato]
A --> C[Modalidades]
A --> D[Derechos]
A --> E[Deberes]
A --> F[Extinción]

📦 Pack de Tarjetas Mermaid (Flashcards LR)

🎴 Tarjeta 1 – Contrato

graph LR
A[Contrato] --> B[Consentimiento]
A --> C[Objeto]
A --> D[Causa]

🎴 Tarjeta 2 – Modalidades

graph LR
A[Contratación] --> B[Indefinido]
A --> C[Temporal]
A --> D[Formativo]

🎴 Tarjeta 3 – Derechos

graph LR
A[Derechos] --> B[Formación]
A --> C[Retribución]
A --> D[Conciliación]

🎴 Tarjeta 4 – Deberes

graph LR
A[Deberes] --> B[Diligencia]
A --> C[Secreto]
A --> D[Prevención]

🎴 Tarjeta 5 – Extinción

graph LR
A[Extinción] --> B[Mutuo Acuerdo]
A --> C[Despido]
A --> D[Jubilación]

---

📚 Conclusión

El personal laboral desempeña un papel esencial en la Administración. Conocer sus contratos, derechos y deberes te permitirá comprender cómo funciona la relación laboral pública y superar con éxito este tema del examen.